Buchvorstellung: Security Dialogue Initiative (SDI) - Gender SCORE Cyprus

Die Forschung des SDI zeigt ausdrücklich, dass zyprische Frauen in ihrem Denken zum Friedensprozess und den beteiligten männlichen Führungskräften skeptischer sind als Männer. Um zu einem widerstandsfähigeren, nachhaltigen und integrativen Friedensprozess beizutragen, hat das SDI-Team die SCORE-Methodik angepasst, um diesen Zusammenhang zwischen Gender, Sicherheit und Friedenskonsolidierung weiter zu untersuchen. Das Bestreben, die Diskriminierung von Frauen in der Friedens- und Sicherheitsagenda zu verhindern, ist auch mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals - SDGs) 5 und 16, namentlich Gleichstellung der Geschlechter sowie Frieden und gerechte und starke Institutionen vereinbar. Der Gender-Aktionsplan 2016-2020 der EU hat die Frauen-, Friedens- und Sicherheitsagenda priorisiert, wobei der Schwerpunkt auf der Stärkung der Rolle von Frauen bei der Friedenskonsolidierung liegt und Regierungen dazu ermutigt wurden, die Teilhabe von Mädchen und Frauen am politischen Leben zu verbessern. Das übergeordnete Ziel der Gender SCORE-Studie in Zypern besteht in der Stärkung des sozialen Zusammenhalts, der Inklusivität der Geschlechter und des Gender Mainstreaming und trägt durch die Einleitung sinnvoller Schritte zur Umsetzung der Resolution 1325 des Sicherheitsrates der Vereinten Nationen zu Frauen, Frieden und Frieden zur Neubelebung des Friedensprozesses in Zypern bei.

Ziel der Veranstaltung war es, die Forschungsergebnisse von SDI Gender SCORE zu reflektieren und zu untersuchen, warum Frauen im Friedensprozess benötigt werden, und sie mit internationalen Standards und Rahmenbedingungen wie der Frauen-, Friedens- und Sicherheitsagenda und dem Ziel für nachhaltige Entwicklung Nr. 5 zu verknüpfen.